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Forum de Tabou.be: Etre anu, ca devient pas un peu dur??
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Etre anu, ca devient pas un peu dur??


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mikross
mikross
Totem: Gerboise | Quali: Réfléchis avant - benoit brisefer | Fédération: Les Scouts | Unité: TE 16

j'ai assisté hier à une preparation d'election pour un nouvel anu de la region de charleroi.

le pauvre avait l'air de seulement prendre conscience de ce à quoi il s'etait engagé(la j'exagere un peu, il est hr à glaverbel et si il arrive à gerer ca, une unité scoute(meme carolo ) il devrait gerer), mais aussi de tout ce qu'il allait devoir faire ne fusse que pour pouvoir se presenter à une election.

en resume,
meme si l'anu est presque choisi, on lance une campagne d'information restreinte pour annoncer à tout les chefs que l'anu s'en va et que la place est à prendre(si il le savent pas, je crois qu'il y a un prob de com)
une journee de formation(il a de la chance, des journee anu, il y en a plus que des c1)
l'evaluation de son unité à l'auge des 14 pilliers du plan uso.
un cu pour evaluer avec unité dans quels domaines ils veulent "Progresser"
et quand tout à ete fait, encore un cu pour voter.

ca fait pas un peu beaucoups??

je ne sais pas comment ca se passe dans les regions qui n'ont pas été oubliée pendant 5-6 ans par mon grand copain du nil et predecesseur, mais chez nous(ch en general) quand un anu partait, on en trouvait un nouveau, on votait PUIS on envoyait ses coordonnées au 21.

mais on va encore dire que je dis du mal de la fede.

Posté le 26-09-2002 à 09:40:33
  
Epervier
Epervier
Totem: Epervier | Quali: Joker | Fédération: Les Scouts | Section: CADRE

L'ANU est un représentant de la fédération au niveau local. Il est donc nomral que la fédé ait son mot à dire. C'est aussi pour cela que c'est le délégué du président fédéral (l'animateur fédéral) qui lance les candidatures et qui les reçoit. Il rencontre les éventuels candidats (ce qui lui prend tout de suite 25 soirées vu le nombre de candidats ! ), ce qui est la moindre des choses.

On s'est aperçu, voici environ 2 ans, que cette rencontre tournait surtout autour des explications à fournir en matière adminsitrative (états nominatifs, assurances, cotisations, etc.). L'animateur d'unité pouvait e^tre très bien outillé au point de vue adminsitratif, mais ne rien savoir sur la part la plus cruciale de son job: le soutien des animateurs. On s'est d'ailleurs rendu compte que d'aucuns n'avaient qu'une idée très imprécise de l'objet social de l'association qu'ils représentaient. C'est pourquoi on a décidé d'organiser une journée de formation qui présente quand même les principes fondamentaux du scoutisme aux candidats.

C'est important, parce qu'ils sont alors mieux armés pour fair eleur programme: ils ont en tête quelques principes de base à l'aune desquels ils peuvent porter un jugement sur ce qui se fait dans l'unité. C'est parce qu'ils ont à la fois des principes généraux et la réalité de l'unité à l'esprit qu'ils peuvent aider celle-ci à avancer, à progresser un peu.

Autre élément pour aider le candidat, ce sont les 14 balises USO. Elles l'aident à établir une sorte de bulletin du mode de fonctionnement de l'unité. Là aussi, des idéux sont affichés, et c'est en tenant compte à la fois de ces idéaux, de la situation actuelle de l'unité, et de ce qu'on y croit possible de faire, que le candidat peut se fixer des objectifs pour le temps de son mandat.

Au total, un candidat se "paye" une petite soirée avec un animateur fédéral (c'est un souvenir inoubliable qui marque une vie entière ! ), une journée à Courrière et une autre petite soirée inoubliable. Puis on vote, mais un beau vote, bien pré paré, aut our d'un vrai programme, drôlement bien ficelé, qui fait vraiment avancer les choses. Pas juste un vote sur la tête du gars, pressé qu'on est d'aller boire un verre...

Est-ce lourd ?

Pour le cadre, surtout, oui. Mais quand on aime, on ne compte pas.


Laurent Deutsch

Posté le 26-09-2002 à 10:00:20
  
Fennec_AM
Fennec_AM
Totem: Fennec | Quali: Maître d'oeuvre | Fédération: Les Scouts | Section: CADRE

Honnêtement, c'est un peu lourd pour l'AnU aussi (même en ayant échappé à la plupart des étapes décrites par Epervier), mais je crois que ça a plusieurs avantages:

- Pour des personnes n'ayant pas suivi l'évolution du mouvement (parents d'animés, anciens animateurs ayant décidé de s'y remettre après x années d'inactivité), c'est l'occasion d'une mise à jour bien nécessaire - et d'apprendre par exemple qu'à la troupe, il n'y a plus de 1ère et 2ème classe

- Pour les unités qui se complaisent dans une attitude d'éloignement permanent (et critique) vis-à-vis de la fédé, ça permet d'établir au moins un début de contact, un premier pas dans la voie d'une possible collaboration

- Enfin, pour le futur AnU lui-même, ça permet de réaliser d'une part l'ampleur de la tâche, et d'autre part le fait qu'on attend bien de lui une véritable animation, basée sur un programme, et pas simplement une gestion des affaires courantes en répétant ce qui est fait depuis toujours (un peu de finances, un peu d'assurances, un peu de contact avec la paroisse et hop, je suis AnU).

Posté le 26-09-2002 à 10:18:44
  
mikross
mikross
Totem: Gerboise | Quali: Réfléchis avant - benoit brisefer | Fédération: Les Scouts | Unité: TE 16

on peut boire un verre(sur le compte du mec qui a gagné evidemment) apres quand meme????

disons, epervier que je m'attendais un peu au contenu de ta reponse(je l'esperais un peu moins rapides, plus personne n'osera poster contre), je suis quasiment sur que je pourrai lire un truc du genre dans ma future farde(je vais la chercher tantot, vous etes foutu, j'arrive), à la base, j'aurais voulu avoir l'avis d'anu (present passé ou futur) sur la question.

marmot--> pour une fois, je crois que tu vas devoir prendre position

Posté le 26-09-2002 à 10:19:25
  
Marmot
Marmot
Totem: Marmotte | Quali: Beuuuahhhh | Section: ANU

marmot--> pour une fois, je crois que tu vas devoir prendre
position


Je partage en gros les avis de Epervier et Fennec
C'est surtout sur le dernier point que souligne Fennec être
ANU n'est pas seulement s'occuper de la paperasse
administrative
qui peut favoriser un changement d'attitude
dans des unités. Le relèvement de l'âge de 25 a 27 ans n'est pas
négatif non plus.

C'est vrai que ça réduit légèrement le réservoir disponible, que
ça alourdit la charge des cadres fédéraux si ils doivent
suppléer au rôle d'ANU dans plusieurs unité. Le conseil fédéral
en était conscient et les cadres fédéraux ont quand même une
marge de manoeuvre devant eux (ne fut-ce qu'en nommant quelqu'un
temporairement ou en déléguant certaines tâches).

Je crois fermement qu'il vaut mieux avoir des ANU en place qui
sont conscient de leur rôle plutôt que des grattes papier, le
rôle de gratte papier pouvant toujours être délégué a un
ancien/parent bénévole. Le rôle de l'ANU est ainsi plus clair et
peut-être aussi plus séduisant pour les éventuels candidats.

Mais il y a un bémol, a partir d'une certaine taille l'ANU seul
a des difficultés a couvrir tout ce qui se passe dans son unité.
En théorie, les assistants sont là pour participer et les
collaborateurs pour aider, mais tout ce petit monde n'est pas
toujours au courant de tout.

Il faudrait donc systématiser l'envoi des infos concernant le
mouvement a tout le petit monde gravitant autour de l'ANU. C'est
sûr que personne ne lira toutes les revues mais au moins en cas
de défection momentanée du capitaine ou d'un matelot le reste de
l'équipage peut continuer. Garder tout ce petit monde (même les
collaborateurs) dans l'ambiance du mouvement leur permettrait
également de mieux sentir les propositions faites aux sections
et de ne pas réagir sur leur seule expérience d'ancien animateur
ou ancien membre d'équipe d'unité.

Quant à USO c'est un excellent outil pour tirer un instantané de
la situation d'une unité par rapport aux critères du scoutisme
actuel. Pour ceux qui débarquent c'est bien pratique pour enrichir un programme d'unité et pour ceux qui sont installé ça enrichit la réflexion et permet de modifier le cap en douceur.

Posté le 26-09-2002 à 16:38:52
  
Epervier
Epervier
Totem: Epervier | Quali: Joker | Fédération: Les Scouts | Section: CADRE

C'est marrant, Marmot, tu rejoins l'un de mes vieux "fantasmes": faire reconnaître l'idée non plus de l'animateur d'unité et de ses assistants, mais la posisbilité d'avoir un "staff d'unité", qui fonctionne en équipe (au seind e laquelle il y a quand même un animateur responsable) et que toute l'équipe reçoive tout, soit au même niveau, un peu comme dans un staff de section. Il paraît que la logique du réglement est un peu différente, mais ça fait partie de ces trucs que j'ai notés sur un papier pour en parler à Pierre à l'occasion d'une causerie que j'aimerais voir avec lui...

Laurent Deutsch

Posté le 26-09-2002 à 17:25:02
  
Héron
Héron
Fédération: Les Scouts | Section: Routiers

Ca fait des années qu'il y a un staff d'unité chez nous (enfin, je veux dire que je n'ai jamais connu autre chose)... Comment ils font les autres sans ça ?

Posté le 26-09-2002 à 17:38:45
  
Epervier
Epervier
Totem: Epervier | Quali: Joker | Fédération: Les Scouts | Section: CADRE

Ils ont ça, mais officiellement, ils n'ont pas tous les mêmes droits et ne reçoivent pas tous les mêmes revues...


Laurent Deutsch

Posté le 26-09-2002 à 17:46:58
  
Faon
Faon
Totem: Faon | Fédération: Les Scouts | Unité: CH 5 | Section: ANU

J'embraie à fond sur les dernières interventions. Chez nous aussi, on forme une équipe (pas pléthorique, hein ! on est 5, chacun un rôle) et juste après l'election, on doit fournir à la fédé le nom de 2 assistants (qui recevront toutes les revues, dont le sachem) et le reste est considéré comme collaborateurs (qui ne recevront rien, kedal).

Bon, alors on choisit comment les "collabos", à la courte paille ???

Je trouve ce règlement passablement déconnecté des realités du terrain...

Posté le 26-09-2002 à 20:43:40
  
Marmot
Marmot
Totem: Marmotte | Quali: Beuuuahhhh | Section: ANU

nom de 2 assistants (qui recevront toutes les revues, dont le sachem) et le reste est considéré comme collaborateurs (qui ne recevront rien, kedal).

Nan, nan, nan, tu te trompes, les assistants ne recoivent que Sachem. Et encore, je crois qu'avant 2000 ils ne recevaient que dalle

La logique qui veut que l'équipe se rencontre physiquement pour échanger idée/analyse/documentation est depuis quelque temps battue en brèche par le GSM/email/SMS et tutti quanti.

C'est d'autant plus marqué que, dans mon cas mais je doute être le seul, l'équipe d'unité est éclatée la semaine entre Namur-Liège-Huy-Hannut.

Bon, alors on choisit comment les "collabos", à la courte paille ???
J'avoue, j'ai triché c'est moi qui m'occupais des listing de coti

Posté le 26-09-2002 à 20:58:34
  
darzee
darzee
Totem: Mapache Soñador | Quali: (raton laveur reveur) | Section: Castors

ouf! je ne sait pas si j'ai bien compris: la fedé choisi les responsables d'unité? En espagne c'est a l'envers: les CU choisissent les cadres associatives et federaux.

Pour l'ANU c'est le Conseil d'Unité qui le choisi mais c'est l'Asamblée de l'Unité (former par le CU, les parents et les rovers de + 18 ans) qui doit voter et approuver l'ANU, le CU et le programme annuel.

Cette année j'ai preparer un projet solutionner le probleme des intendants. On a beaucoup de paperasse, beaucoup de materiel, et beaucoup de queues a faire a la banque et a l'administration. Alors je propose de faire participer encore plus les parents dans la structure de l'Unité. Bien sur la partie educatif est bien gardé au sein du CU.

Posté le 27-09-2002 à 00:45:34
  
Epervier
Epervier
Totem: Epervier | Quali: Joker | Fédération: Les Scouts | Section: CADRE

La règle selon laquelle on limite à 3 le nombre d'assistants d'unité est bonne, selon moi. En efet, il faut absolument éviter des situations de staff d'unité pléthorique qui, en fin e compte, monopolisent tant la parole que les décision en conseil d'unité. Le vrai lieu de décision dans une unité est le conseil d'unité, et il ne peut être question d'y retrouver quelques "vieux", qui ne sont pas animateurs de terrain, en section, y profiter de leur autorité naturelle pour imposer leur point de vue. Certes, mon propos est caricatural, mais pas tant que cela, je vous garantis !


Laurent Deutsch

Posté le 27-09-2002 à 07:39:33
  
Epervier
Epervier
Totem: Epervier | Quali: Joker | Fédération: Les Scouts | Section: CADRE

Pour répondre à Darzee, l'animateur d'unité et ses assistants éventuels sont élus par le conseil d'unité sur proposition de la fédération (via l'animateur fédéral qui suit plus particulièrement cette unité). Au cas où aucun candidat n'existe, ou s'il ne convient pas, l'animateur fédéral a la possibilité de désigner quelqu'un, comme ça, tout seul, d'autorité.

Cela peut paraître un peu sec comme cela, mais dans les faits, l'avis des animateurs est évidemment central dans le processus. Ce sont par exemple eux qui sont en première ligne pour pousser X ou Y à présenter sa candidature. Ils s'y connaissent aussi pour suggérer "par la bande" que tel candidat pose tel ou tel problème. Une proximité entre l'animateur fédéral et les animateurs de section favorise évidemment une issue heureuse pour tous.

S'agissant du président fédéral, il est élu par une assemblée dans laquelle chaque unité est représentée par l'un de ses animateurs.

Les animateurs fédéraux sont quant à eux élus, sur proposition du président fédéral, par une assemblée constitutées de réprésentants de chaque staff de section des unités que l'animateur fédéral sera appelé à soutenir plus particulièrement.

Laurent Deutsch

Posté le 27-09-2002 à 08:15:46
  
ddzz
ddzz
Totem: Dik-dik | Quali: Dik-dik zig-zag | Fédération: Les Scouts | Unité: WL 70 | Section: ANU

Et quoi l'assistant d'unité il reçoit que le sachem comme revue?
Pas le ça se discoute ni les revues de branches?
C'est vraiment pas sympa

ddzz

Posté le 05-09-2003 à 15:08:17
  
Marmot
Marmot
Totem: Marmotte | Quali: Beuuuahhhh | Section: ANU

L'ASU reçoit CSD et Sachem (du moins c'est ce que je reçois habituellement) mais aucune revue de branche.

Les collaborateurs ne recoivent que dalle. C'est d'ailleurs le seul statut qui, tout en payant la coti, ne reçoit aucune littérature de la fédé.

Cela dit je souscris pleinement au post du 27-09-2002 à 07:39:33 d'Epervier.

Posté le 05-09-2003 à 15:27:19
  
animateur_2106
animateur_2106

Salutatous.
Expérience vécue!
Le CU a voté pour un 3ème assistant (moi) qui reçois Sachem et Ccd.
Pourquoi cette grosse équipe de 4?
Tout simplement: On se complète et formons une équipe soudée: Chacun sa fonction et est complémentaire de l'autre!
Ceci dit: tout n'est pas roses et violette: Y a parfois des jours ou on se demande ce qu'on va bien pouvoir faire avec des staffs qui partent entièrement en oubliant un malheureux derrière les toiles d'araignées et l'arrivée (massive)de 12 montants.
On voit aussi d'anciens trop longtemps restés et qui partent ou veullent (horreur!) changer de section..
L'administration qui est parfois lourdingue quand des parents peu scupuleux paient leur coti le 1er juillet ou le camp le jour du retour...
Bref pas toujours facile mais le plus important:
On fait notre boulot du mieux que l'on peut avec l'esprit de parents qui en savent (un peu)plus sur le pourquoi et comment des scouts -
C'est pourquoi il est pour moi primordial que l'ANU ait d'abord viré sa cutti en ayant des enfants dans le mouvement avant d'y entrer!

Posté le 05-09-2003 à 16:25:09
  
ORYX.11.
ORYX.11.
Totem: Oryx | Quali: Scout ALPHA. | Section: Scouts-Éclaireurs

Bien juste,Griffon,

Avant de s'occuper des problémes des autres...
faut mieux avoir résolus les nôtres.

ORYX.

Posté le 05-09-2003 à 21:17:42
  
 

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